Održivost

Naša predanost Svpetrvs Hoteli d.d. vjeruje u vođenje svojih poslovnih aktivnosti na način koji poštuje temeljna ljudska prava i dostojanstvo svih pojedinaca. Društvo se vodi međunarodno priznatim načelima sadržanima u Međunarodnoj povelji o ljudskim pravima, Deklaraciji Međunarodne organizacije rada (ILO) o temeljnim načelima i pravima na radu te Vodećim načelima Ujedinjenih naroda o poslovanju i ljudskim pravima. Ova Politika ljudskih prava primjenjuje se na Svpetrvs Hoteli d.d., a društvo potiče svoje poslovne partnere, dobavljače i podizvođače na usvajanje i njegovanje sličnih politika u sklopu vlastitih aktivnosti.

Odgovornost i otklanjanje štetnih posljedica Svpetrvs Hoteli d.d. ispunjava svoju odgovornost poštovanja ljudskih prava prepoznavanjem svih utjecaja na ta prava koje je uzrokovalo ili kojima je izravno doprinijelo društvo, te osiguravanjem otklanjanja štetnih posljedica putem legitimnih postupaka.

Zabrana diskriminacije i uznemiravanja Društvo ima nultu stopu tolerancije prema bilo kojem obliku uznemiravanja ili diskriminacije, bilo da se temelji na rasi, spolu, vjeri, nacionalnosti, socijalnom statusu, boji kože, dobi, invaliditetu, političkom mišljenju ili bilo kojoj drugoj osnovi. To se odnosi ne samo na radno mjesto, već i na sve poslovne odnose. Kvalifikacije, vještine, znanje i iskustvo jedini su kriteriji za zapošljavanje ili bilo koji drugi oblik angažmana.

Sloboda udruživanja Svpetrvs Hoteli d.d. poštuje slobodu udruživanja. Svaki zaposlenik ima pravo učlaniti se u sindikat te zbog toga ne smije biti diskriminiran, zastrašivan niti uznemiravan. Društvo je predano dobroj vjeri i konstruktivnoj suradnji sa zakonski priznatim sindikatima i radničkim vijećima.

Zdravlje i sigurnost Društvo osigurava da svi uvjeti na radnom mjestu udovoljavaju relevantnim propisima o zaštiti na radu i zdravlju kako bi se rizik od ozljeda i bolesti sveo na minimum. Stručno osposobljavanje iz područja zaštite na radu osigurano je za svakog zaposlenika, prilagođeno specifičnim zahtjevima njegovog radnog mjesta.

Radnička prava Društvo je usklađeno sa svim primjenjivim odredbama o radničkim pravima, uključujući radno vrijeme, plaće, prekovremeni rad i godišnji odmor. Zaposlenici se o svojim pravima i obvezama informiraju putem ugovora o radu, internih pravilnika, oglasnih ploča i Uprave.

Prisilni rad i zaštita djece Politika društva strogo zabranjuje sve oblike prisilnog rada i trgovanja ljudima. Osobe mlađe od 18 godina (maloljetnici) ne mogu se zaposliti na radnim mjestima koja bi mogla ugroziti njihovu sigurnost, zdravlje, moral ili razvoj.

Društvo poštuje i štiti prava djece od svih oblika zlostavljanja, a posebno od seksualnog zlostavljanja. Svi zaposlenici, kao i poslovni suradnici (gosti, dobavljači, podizvođači itd.), upućuju se da odmah prijave svako sumnjivo ili neprimjereno ponašanje.

Izmjene i dopune Svpetrvs Hoteli d.d. zadržava pravo izmjene i dopune ove Politike ljudskih prava u bilo kojem trenutku.

Predanost održivosti Svpetrvs Hoteli d.d. pridaje veliku važnost poslovanju s visokim stupnjem etičke, društvene i ekološke odgovornosti. U tu svrhu, pridružili smo se udruženju Travelife—inicijativi za održivi turizam—2013. godine.

Kako bismo postigli dugoročnu održivost, obvezujemo se na sljedeće ciljeve:

• Edukacija: Osiguravanje kontinuirane obuke za naše osoblje kako bi bili u potpunosti upoznati s našom politikom održivosti te predani njezinoj provedbi i poboljšanju.

• Podizanje svijesti gostiju: Edukacija naših gostiju s ciljem poticanja održivih praksi i podizanja svijesti o zaštiti okoliša.

• Praćenje: Izrada akcijskih planova za održivost uz redoviti i dosljedan sustav praćenja.

• Integracija: Uključivanje praksi održivosti u sve operacije i poslovne odluke.

• Dobavljači: Informiranje svih dobavljača o našim Politikama zaštite okoliša te praćenje njihovog rada kako bismo osigurali da njihova roba i usluge ispunjavaju naše ekološke kriterije.

• Priznanja: Kao član udruženja Travelife, predani smo postizanju i održavanju standarda zlatnog priznanja Travelife Gold.

• Osiguravanje da je sva kupljena teška i laka oprema razvrstana kao energetski učinkovita (razred A), sada i u budućnosti.

• Povećanje energetske učinkovitosti kroz suradnju s Fondom za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost, posebno u pogledu fasada zgrada.

• Modernizacija sustava rasvjete LED i CFL fluorescentnim cijevima.

• Nastavak ugradnje solarnih panela diljem našeg resorta.

• Osiguravanje odgovarajuće edukacije o uštedi energije za sve zaposlenike i goste.

• Navodnjavanje vrtova pomoću pročišćene otpadne vode iz bazena.

• Smanjenje potrošnje vode na održive razine korištenjem automatskih regulatora tlaka i slavina s aeratorima (obogaćivanje vode zrakom).

• Opremanje slavina i tuševa u smještaju automatskim ograničavačima protoka vode radi boljeg reguliranja.

• Smanjenje uporabe papira i plastike od strane osoblja i gostiju.

• Nastavak nastojanja u recikliranju i ponovnoj uporabi papira.

• Kupnja pakiranih proizvoda u velikim pakiranjima kad god je to moguće te suradnja s dobavljačima na smanjenju ambalaže i potreba za prijevozom.

• Davanje prednosti kupnji zelenila i biljaka autohtonih za naš otok, poput maslina, radi očuvanja prirodnog staništa.

• Zaštita morskog okoliša; posebno ističemo da su 2015. godine naše plaže nagrađene certifikatom Bijela zastava (White Flag).

<p><b data-path-to-node="27" data-index-in-node="0">Podrška lokalnoj zajednici: </b>Svpetrvs Hoteli d.d. vjeruje u pružanje podrške održivim poslovnim pothvatima unutar lokalne zajednice. Predani smo podršci širokom spektru lokalnih inicijativa i događanja koja donose društvene i ekološke koristi. Imamo dugu tradiciju pružanja podrške lokalnom stanovništvu kroz zapošljavanje, promicanje lokalnih proizvoda u našim trgovinama te organiziranje izložbi za lokalne umjetnike.</p>

Uvjeti rada prioritet su za Svpetrvs Hoteli d.d. Osiguravamo pozitivnu radnu atmosferu, dosljednu komunikaciju i, iznad svega, sigurnost na radnom mjestu u skladu sa zakonom.

Prilikom zapošljavanja, Svpetrvs Hoteli d.d. daje prednost lokalnom stanovništvu. To povećava vjerojatnost da kapital ostane unutar zajednice te odvraća stanovnike od odlaska s otoka u potrazi za poslom. Osim toga, surađujemo sa školama kako bismo učenicima osigurali prilike za stručnu praksu u našim hotelima.

Svpetrvs Hoteli d.d. kupuje i promovira proizvode iz lokalnog područja. Kupnjom sezonskog voća od lokalnih proizvođača te promicanjem njihove robe u našim suvenirnicama, aktivno sudjelujemo u razvoju lokalnog poduzetništva.

Svpetrvs Hoteli d.d. omogućuje lokalnom stanovništvu besplatan pristup našoj plaži i spa sadržajima. Nadalje, trenutno vodimo projekt izgradnje nogometnog igrališta za lokalni klub, uz podršku vlastitih donacija i vanjskih doprinosa.